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Mostrando entradas de mayo, 2020

Trabajadores de Salud en el olvido y expuestos al coronavirus

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Entrevista: a Antonio Maqquera dirigente del Sindicato de Trabajadores del Hospital Regional del Cusco. Por Justo Chilo Luna ¿Cómo es la actividad del trabajador de salud en el Hospital Regional? Hay distintos tipos de trabajadores y trabajadoras; hay algunos que ingresan a las 5 de la mañana, los que viven lejos salen de sus casas entre  las 3  y  las 4 de la madrugada sin desayunar, a las 7 de la mañana el hospital tiene que estar limpio, a  partir de esa hora ingresan los trabajadores técnicos en enfermería y otro de servicios intermedios, hacen el cambio de turno, los médicos hacen la visita médica correspondiente, por otro lado, el personal técnico lleva a los pacientes a los diferentes laboratorios y otros servicios, los técnicos de enfermería son los que hacen el trabajo más pesado en el Hospital Regional, en esta pandemia el trabajador de salud está dispuesto a dar todo por los pacientes; pero es la Dirección de Salud que tiene diseñar un plan, por ejemplo una puerta

En tiempos de crisis hay un abandono de la cárcel de Qenqoro

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Por: Justo Chilo Luna Entrevista a Iván Huamani Mendoza, dirigente del sindicato de trabajadores penitenciarios del Cusco. ¿Qué rol cumple el trabajador penitenciario? Este trabajo es incomprensible para mucha gente porque trabajamos detrás de los muros, el trabajo del servidor penitenciario es de esfuerzo y sacrifico: porque se enfrenta a problemas que causan las conductas antisociales, tratando con personas que han delinquido que tienen trastornos psicológicos, psicopatológicos, en un contexto donde hay pocos trabajadores para el control y vigilancia a los carcelarios, nos rebasa. Hacemos un trabajo terapéutico de garantía para que frene la violencia dentro de las cárceles, exponiéndonos a mafias, donde sufrimos amenazas por querer imponer disciplina, es un ambiente tenso de agotamiento psicológico, exponiéndonos a enfermedades, sida, tuberculosis, etc. Tratamos de hacer humanamente lo posible, para que el interno pueda convertirse en una mejor persona, en el caso de la c

“ROSA AUGUSTA RIVERO RICALDE”- Trabajo y Sindicalismo cusqueño.

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Por: Angela Fuentes Bonett -Historiadora         Celeste Cárdenas Suca- Historiadora El pensamiento conservador del Cusco a inicios del siglo XX sumado a eso que la mujer adquiere su derecho al voto recién en el año de 1955 imposibilitaba que ella se desarrolle en distintos ámbitos profesionales como por ejemplo en el de la jurisprudencia. Estas desigualdades a la que se enfrentaban las mujeres pudo ser lo que motivó a Rosa Augusta Rivero Ricalde convertirse en la primera abogada titulada del Cusco en el año de 1939. Su ingreso a la Universidad Nacional del Cusco se da en el año de 1924 a la facultad de Filosofía y Letras, obteniendo el grado de bachiller en la especialidad de Historia y Filosofía (Municipalidad del Cusco 2007).   Debido a la huelga universitaria del año 1927, interrumpe sus estudios universitarios, pero este tiempo alejada de las aulas universitarias sirve para que formara parte del grupo: “El Ande” junto a César González Wills como colaboradores y sumán

En tiempos de crisis: sindicalismo y trabajo en el Perú.

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Carlos Mejia es Sociólogo sanmarquino y Magister en Relaciones Laborales por la PUCP. Ha sido asesor de la CGTP y de la FTCCP y ahora se desempeña como asesor independiente e investigador en temas de mercado laboral, negociación colectiva, sindicalismo, capacitación, organización e identidad laboral, entre otros.          El coronavirus está evidenciando las limitaciones y fracasos del sistema neoliberal ¿Crees que una de las tareas para las organizaciones sociales y políticas debería ser como explicar y crear conciencia de clase en la gente? A mi juicio una de las prioridades del movimiento sindical es la de organizar a los trabajadores y trabajadoras en la presente coyuntura. Lo que la pandemia demuestra es que, en una situación de crisis, los empresarios buscan descargar todo el peso en la clase trabajadora y que para evitarlo sólo tenemos la organización sindical. Hay que formar sindicatos en los sectores donde no existe y fortalecer aquellos que vienen funcionando.